Phänomen Farbe, 19.03.2004. Der steigende Bedarf an Lackingenieuren ist für viele Lackhersteller ein Problem. Eine Phänomen-Farbe-Umfrage vor zwei Jahren hatte zwar ergeben, dass die Situation bei Lacklaboranten wesentlich dramatischer ist. Auch hatten die Ausbildungsstätten in Esslingen und Krefeld sowie Paderborn wieder von überraschend steigenden Studienanfängerzahlen berichtet. Jetzt hat der Verband der Deutschen Lackindustrie e. V. (VdL), Frankfurt am Main, festgestellt, dass die Studienabgänger im Lackingenieurwesen immer noch nicht ausreichen, um die Industrienachfrage zu decken. Der Verband startete deshalb eine Kampagne, um junge Menschen auf das Studium zum Lackingenieur und den Beruf an sich aufmerksam zu machen. „Herzstück" der Kampagne ist eine neue Internetseite www.colouring.de, auf der alle wichtigen Informationen über Esslingen und Krefeld sowie zum Beruf im Allgemeinen zusammengefasst sind. Für die Seite hat der Verband gezielt geworben. Interessierte Jugendliche finden im Internet konkrete Informationen zu den Studieninhalten, -möglichkeiten und -voraussetzungen an der Hochschule Niederrhein in Krefeld und der Fachhochschule für Technik in Esslingen. Interviews und Reportagen mit angehenden und bereits berufstätigen Lackingenieuren bieten Einblicke in Studium und Berufspraxis. Darüber hinaus steht eine Datenbank mit den Anschriften der Unternehmen der deutschen Lackindustrie zur Verfügung, die für die Praktikums- und Stellenplatzsuche genutzt werden kann. Wie auch in anderen Berufszweigen herrscht bei den Lackingenieuren in Deutschland ein permanenter Fachkräftemangel. Laut Prof. Thomas Brock, (links) Hochschule Niederrhein, sind die Ursachen dafür unter anderem in einer weit verbreiteten Technikfeindlichkeit an Schulen zu suchen, was zu einem Studentenmangel in Fächern wie Chemie oder Maschinenbau führe. „Wir leiden unter dem „bösen" Image der Naturwissenschaften in der Öffentlichkeit. Hinzu kommt, dass gerade die Chemie als mathematisch und theoretisch besonders anspruchsvoll gilt und der Beruf des Lackingenieurs trotz seiner hervorragenden Perspektiven einfach zu wenig bekannt ist."

Die Hochschulen in Krefeld und Esslingen haben in der Vergangenheit bereits durch einen intensiven Dialog mit Schulen und Unternehmen versucht, das vielseitige Lackingenieur-Studium bekannter zu machen. „Wir freuen uns sehr über das Engagement des Lackverbandes. Die neue Internetseite und die begleitenden Maßnahmen werden hoffentlich mit dazu beitragen, dass wir in Zukunft mehr junge Menschen für den faszinierenden und sehr praxisorientierten Umgang mit Lack begeistern können. Das wäre im Interesse der Hochschulen und der Lackindustrie", so Prof. Renate Lobnig (rechts), Dekanin des Fachbereichs angewandte Naturwissenschaften an der Fachhochschule Esslingen.

VILF im Gespräch  ▲

Phänomen Farbe 20.09.2003. Der Verband der Ingeniere des Lack- und Farbenfaches e.V. (VILF) ist eine seit 1995 stark wachsende Organisation, die für das Jahr 2005 1000 Mitglieder erwartet. 2000 waren es noch 800, im Jahre 1995 lag die Mitgliederzahl bei 200, zuvor aber meist darunter. Auch auf den Außenstehenden, mehr noch für die Branche selbst wirkt die Berufsorganisation zukunftsorientiert und über das rein Technisch-Fachliche hinaus aktiv. Das beweist schließlich der nennenswerte Anteil von kaufmännischen Mitgliedern. Es handelt sich auch um eine junge, sich ständig erneuernde Gruppe, zehn Prozent Mitglieder sind dank der intensiven Zusammenarbeit mit den Hochschulen Paderborn, Krefeld und Esslingen Studenten und nur drei Prozent sind Ruheständler. Wie sehr der Verband in der Branche wurzelt, wird dadurch deutlich, dass sieben Prozent der Klientel Firmenmitgliedschaften sind. Das heißt: Fast jeder dritte Lackhersteller gehört dem eingetragenen Verein an.

„Phänomen Farbe" sprach im Jahre 2003 mit dem ersten und zweiten Vorsitzenden über die Philosophie, die den VILF erfolgreich gemacht hat. Auch über den gegenwärtigen Stand und die künftigen Perspektiven für die Arbeit und das Verbandsleben. Die Gesprächspartner waren Hans-Dieter Christian (links) und Jürgen Heupel (rechts).

Gemeinsamkeiten: Der Begriff der „großen Lackfamilie" kommt Hans-Dieter Christian wie selbstverständlich über die Lippen. Er meint damit die früher nebeneinander existierenden Gruppen der Laboranten, Techniker, Ingenieure und Chemiker. Heute seien sie in der Praxis zum Miteinander verpflichtet und hätten sich dank gemeinsamer Interessen auch in einem gemeinsamen Verband zusammen gefunden. So definiert der erste Vorsitzende sein Verständnis des VILF. Und in der Tat: Dieses Zusammenrücken in den Firmen hat auch dazu geführt, dass die Berufsorganisationen nicht nur auf einander zugehen, sondern auch einiges gemeinsam tun. So trat die APi (Fachgruppe Anstrichstoffe Pigmente in der Gesellschaft deutscher Chemiker (GdCh) zuletzt in Dresden gemeinsam mit dem VILF vor die FATIPEC. Es gab gemeinsame Veranstaltungen z.B. in Hamburg. Und es gibt bereits eine Reihe von Doppelmitgliedschaften. Es tut sich was. Auch im internationalen Rahmen, wo besonders die Kooperation mit dem französischen Kollegenverband AFTPVA, mit dem bereits gemeinsame Veranstaltungen durchgeführt wurden, zu erwähnen ist.

Die Berufschancen für Studienabgänger in der Lackindustrie und bei ihren Zulieferern stehen gut. Letztlich geht es aber dem Chemiker wie auch dem Ingenieur schon beim Berufsstart ähnlich. Nach der Ausbildung folgt nicht die anspruchsvolle Top-Position, sondern der Stress im zweiten oder gar dritten Glied. Davon gestählt finden die mehr wissenschaftlich Geschulten schnell zur Zusammenarbeit mit den mehr technisch orientierten Ingenieuren und umgekehrt. Und auch die Kaufleute suchen ihren Platz im Team. Dieses Miteinander kann für alle Beteiligten äußerst befruchtend sein. Nicht zuletzt auch für die Firmen selbst. Es bewirkt darüber hinaus inhaltlich ähnliche Wünsche nach Fortbildung und das Finden weiterer Gemeinsamkeiten der beiden Gruppen.

Es bleiben aber die Sorgen um den künftigen Nachwuchs der Lackindustrie. Nach Auffassung der beiden VILF-Vorsiizenden sind sie hausgemacht. Die Industrie habe versäumt, die Forderungen der jüngeren Generation ernst zu nehmen und sich damit den Zeitgeist nutzbar zu machen. Werde man heute nach seinem Beruf gefragt, rümpften viele die Nase. Der Begriff ‚Lack’ sei nach wie vor negativ besetzt, analog dem Verständnis‚ ‚Chemie ist, wenn´s kracht und stinkt’. Die Industrie hätte dieser falschen Einschätzung gleich zu Anfang der Diskussion den Wind aus den Segeln nehmen können. Sie schützt vor Zerstörung, sie bringt Farbe und Schönheit, sie hatte damals schon viele Lösungen für eine bessere Umwelt. Agieren statt reagieren! Stattdessen zog sich die Industrie bei jeder neuen Beschwerde der Öffentlichkeit in die Rolle dessen zurück, der Besserung gelobt. Wo sie doch leicht hätte vorpreschen können mit viel Positivem, u.a. den umweltschonenden Systemen, die längst z.B. für die Automobilindustrie geliefert wurden und auch für andere Gebiete bereit standen. Man denke auch an die umweltschonenden Pulverlacke, die bereits auf dem Markt waren. Diese Abstinenz, über die eigenen Stärken zu sprechen, verantworten konservativ eingestellte Abnehmergruppen mit, die neuen Techniken nun einmal skeptisch gegenüber stehen. Jüngstes Beispiel: Die für Lackhersteller überaus aufwändige Einführung der wasserbasierten Lacke in die Fahrzeugreparatur. Ohne gesetzlichen Zwang wäre das Handwerk nicht für die neue Technik zu gewinnen gewesen.

Die beiden Vorsitzenden machen für das schlechte Image der Chemieindustrie aber auch das Schulsystem verantwortlich, das mit Naturwissenschaften wie der Chemie wenig anzufangen wisse. Von Farbe ganz zu schweigen, die finde man gerade mal im Kunstunterricht. Jetzt habe die Industrie die Initiative ergriffen, um Lehrkräfte und Schüler in der Phase der Berufsfindung an den Charme der Chemie heranzuführen. Aber das Interesse daran müsse schon früher geweckt werden.

Der neue VILF: Allen Schwierigkeiten zum Trotz hat sich der Berufsverband der Lackexperten neuerdings prächtig entwickelt. Christian, der erste Vorsitzende, ist davon überzeugt, dass die Erfolge seines Verbandes in den vergangenen zehn Jahren der konsequenten Ausrichtung auf die Mitgliederinteressen zuzuschreiben sind. Genau so auf ein neues Profil, das auch die Abgrenzung zu anderen Gruppierungen in der Branche definiert. Geholfen hat der enge Kontakt zu den Mitgliedern. So entstand ein Selbstverständnis der Organisation, das den Nutzen der Verbandszugehörigkeit für die Kollegen im Auge hat und sich weniger in der Funktion der Repräsentanz sieht, sondern als kompetenter Dienstleister versteht. Ein Beispiel der neuen Ausrichtung sind Umfragen, bei denen die Mitglieder Themen und Inhalte von Veranstaltungen und auch andere Schwerpunkte der Verbandstätigkeit mit bestimmen können. Davon wird reger Gebrauch gemacht. Das alles wirkt denn auch nach außen: Der Bekanntheitsgrad steigt auch international: Selbst Kollegen aus dem Ausland zeigen Interesse an dem deutschen Verband.

Insbesondere trägt der Schulterschluss mit den regionalen Verbandsgruppen Früchte. „Der Input, der aus Hamburg und anderswo kommt," sagt Christian, „bewirkt einen regen Gedankenaustausch über das Geleistete und das, was wir zukünftig tun sollten. Neben Hamburg gibt es in den Regionen Ostwestfalen-Lippe, Krefeld, Rhein-Main und Stuttgart Bezirksgruppen, die mit bis zu fünf jählichen Abendveranstaltungen und anderen Dienstleistungen aktiv sind. Alle zusammen bilden einen Brain Trust, der für den Verband als Gesamtheit substantielle Bedeutung hat." In Nürnberg werden gemeinsam mit dem „NIL" Veranstaltungen durchgeführt.

Auch der zweite Vorsitzende Heupel ist davon überzeugt, dass die intensive Informationsarbeit vor Ort das Fundament bildet, auf dem der Verband aufbauen und sich ständig weiter entwickeln kann. Ein wesentliches Element ist dabei die VILF-Tagung, die derzeit nur alle zwei Jahre stattfindet. „Auch die kommende Veranstaltung im Dezember 2003," sagte uns Heupel, „ihre Thematik und damit die Inhalte haben die Mitglieder bestimmt. Die Umfrageergebnisse verdichteten sich zum Motto ‚Verantwortungsvoll und fortschrittlich formulieren, produzieren, applizieren’. Dies zeigt," so Heupel weiter, „dass die Mitglieder verantwortliches Handeln und technischen Fortschritt in einem engen Zusammenhang sehen – und das in allen Bereichen ihrer Tätigkeit. Wenn wir in Neu-Isenburg zusammen kommen, werden wir die entsprechenden Informationen liefern."

In Neu-Isenburg werden immerhin 250 Mitglieder erwartet und wer nicht teilnehmen kann, wird die Vorträge – wie üblich - in der ausführlichen Dokumentation der Veranstaltung nachlesen können. Diese umfangreichen Broschüren, die sich mit jeder neuen Ausgabe zu einer ansehnlichen Bibliothek ergänzen, sind eine der Dienstleistungen des VILF, die von den Mitgliedern besonders geschätzt werden. Die Teilnahme an den Vortragsveranstaltungen – auch an der Jahrestagung – wird grundsätzlich als Fortbildungsmaßnahme bestätigt, auch dies ist ein nicht zu unterschätzender Nutzen für die Mitglieder. Aber auch aus anderen Gründen ist die Mitgliedschaft im Verband lohnend. Der Bezug des Verbandsorgans, einer seit über hundert Jahren erscheinenden Fachzeitschrift, ist für die Mitglieder kostenlos. Dafür wendet der Verband anderen Quellen zufolge zwei Drittel seines Etats auf. Imageträchtig und finanziell nützlich ist das Angebot einer Krankenversicherung in Form eines Gruppenvertrages, von Rabatten bei Teilnahme an Seminaren der Technischen Hochschule Esslingen und beispielsweise bei der Nutzung von Leistungen des Expert-Verlages.

Wenn ein nicht unerheblicher Anteil der Mitglieder aus Zulieferfirmen kommt, möchte der Interviewer gerne wissen: Wie neutral kann man eigentlich bei der Auswahl und der Präsentation von Themen bei den Vortragsveranstaltungen sein? Was bietet man denjenigen, die nicht in der Lackindustrie tätig sind, deren täglicher Job „auf der anderen Seite des Schreibtisches" getan wird? So zu fragen, geht aber insofern in die falsche Richtung, als beide Gruppen durch die anhaltende Bedeutung der Umweltdiskussion und ihr politisch/gesetzgeberisches Umfeld vieles gemeinsam haben und auch wissen wollen. Dies gilt genauso für Forschung und Entwicklung. Kommt dazu, dass jede der beiden Seiten darüber hinaus zwar aus unterschiedlichen Gründen Nutzen aus einem beliebigen Thema schöpft, aber es ist ein Nutzen – ob aus Interesse an der praktischen Bedeutung des Gehörten an sich oder zusätzlich auch aus Gründen der Konkurrenzbeobachtung. Weshalb Themen der Zulieferer mehr Zuhörer anziehen als Vorträge von Verarbeiterseite, ist damit allerdings nicht erklärt. Fest steht jedenfalls, so Christian, „wenn ein interessantes Thema aus der Rohstoffindustrie ansteht, füllt sich der Saal!"

Dreizehn für Achthundert: Der VILF hat einen ehrenamtlichen Vorstand mit dreizehn Mitgliedern, fünf Landesgruppen und eine Geschäftsstelle. Der Vorstand wurde anlässlich der Mitgliederversammlung 2002 komplett bestätigt. Ein Novum in der Verbandsgeschichte war auch, dass der alte Vorstand zur Wahl erneut komplett antrat.

Durch die Verteilung der ehrenamtlichen Tätigkeit auf viele Schultern wird nicht nur den Verantwortlichen die Tätigkeit für den Verband erleichtert, sondern auch eine breite Basis für die Planung und Durchführung der Aktivitäten geschaffen. Dies gilt vor allem auch für den Erfahrungsaustausch zwischen den einzelnen Ressorts. Nicht zuletzt diese Art der Organisation „Zwölf für Achthundert" hat zum Erfolg des Verbandes in den letzten Jahren beigetragen. „Verantwortung hat zwar jeder Einzelne in seiner Funktion, aber den Erfolg managt das Team," definierte Jürgen Heupel die Strategie im Gespräch mit „Phänomen Farbe". Und Hans-Dieter Christian rundet das Bild ab, wenn er formuliert: „Jetzt kommen wir so langsam – und das ist schön!" Beide heben hervor, „dass die Landesgruppen und deren Verantwortliche mit ihrer Arbeit vor Ort einen großen Anteil am Erfolg des Gesamtverbandes haben." Nicht zu übersehen ist auch, dass es der VILF verstanden hat, die Arbeitgeber der Ehrenamtlichen von der Bedeutung des Verbandes zu überzeugen. Es sind nicht unerhebliche Kosten, die die Firmen für das Engagement ihrer Mitarbeiter aufwenden.

In zwei Jahren wird der VILF 50 Jahre alt. Das soll an seiner Geburtsstätte Krefeld gebührend gefeiert werden. Wichtig bis dahin ist dem Vorstand, dass es gelingt, junge Mitglieder für die verantwortliche Mitarbeit zu gewinnen. Leute also, die nach einer gewissen Zeit auf dem Erreichten aufzubauen. Womit vermieden würde, dass es – wie mitunter in der Vergangenheit – zu krassen Richtungswechseln kommt, wenn sich der Vorstand erneuert. „Der Verband braucht Kontinuität," stellt der erste Vorsitzende fest, „dazu wurde auch die dreijährige Wahlperiode für Vorstandsmitglieder eingeführt. Deshalb sollte der ‚Nachwuchs’ die vor uns liegenden Jahre nutzen, gemeinsam mit dem Vorstand schon jetzt die Philosophie so weiter zu entwickeln, wie es für alle Mitglieder nützlich ist."

Kleiner Rückblick
Der Verband der Ingenieure des Lack- und Farbenfaches e.V. (VILF) besteht seit 1956. Gegründet wurde er von Absolventen der Lackingenieurschule Krefeld. Er nahm seinen Sitz in Düsseldorf. 1959 gründete sich die Bezirksgruppe Krefeld/Düsseldorf, die auch die ersten Vortragsveranstaltungen anbot. Kurz darauf entstand die Gruppe Köln. Zum zehnjährigen Bestehen hatte der Verein 174 persönliche und 11 Firmenmitglieder. 1968 folgte mit der Gruppe Stuttgart der Schritt nach Süddeutschland, 1980 initierten Werner Frank und Prof.Dr. Arthur Goldschmidt den Start in Paderborn. Die Zahl der Mitglieder nahm auf 234 zu. Nach dem 25jährigen Bestehen (1981) konnte sich der Vorstand, der bis dahin 16 Jahre amtiert hatte, nicht mehr erneuern. Kein Mitglied war zu einer Kandidatur bereit. Zahlreiche Austritte waren zu beklagen. !982 stand der Verband vor seiner Auflösung. Mit entscheidend für sein Fortbestehen waren später die erfolgreichen Verhandlungen des VILF mit dem Land Nordrhein-Westfalen über den Erhalt der Ausbildungsstätte für Lackingenieure in Krefeld. Seither wird das Studium in Krefeld und Paderborn mit dem „Dipl.-Ing." abgeschlossen.

 

Der Verband der Ingenieure des Lack- und Farbenfaches e.V., kurz genannt VILF zählt derzeit 888 Personen- und rund 55 Firmenmitgliedschaften und ist damit der mitgliederstärkste Verband unserer Branche. Satzungsgemäß ist es weiterhin unser Verbandszweck, den Leistungsstand unserer Mitglieder durch geeignete Maßnahmen und Einrichtungen zu heben.

Um dieser Aufgabe gerecht werden zu können, findet jedes Jahr im Herbst eine zweitägige Vortragsveranstaltung statt, die VILF-Tagung.

Diese Tagung findet auch immer mehr Anklang bei unseren Fachkollegen aus dem angrenzenden Ausland. Diese erfreuliche Entwicklung verdanken wir neben einem starken Mitgliederwachstum auch den guten Vortragsreihen. Mit einer Vielzahl von anspruchsvollenVorträgen zu aktuellen Themen der Farben- und Lackindustrie wird ein fachlich kompetentes Auditorium von gut vorbereiteten Referenten umfassend informiert.

Tagungsort ist seit einigen Jahren immer die Hugenottenhalle in Neu-Isenburg. In den letzten Jahren besuchten ungefähr 250 Gäste diese Veranstaltung. Beginn ist regelmäßig der Mittwochabend mit einer Mitgliederversammlung, an der nur VILF-Mitglieder teilnehmen können. Am Donnerstag Morgen beginnt der erste Teil der offiziellen Tagung, die Donnerstag Abend mit der Abendveranstaltung ihren Höhepunkt findet. Der zweite Teil der Vorträge findet dann am Freitag Vormittag statt. Mitglieder können kostenfrei an der Vortragsveranstaltung teilnehmen, Nichtmitglieder erhalten eine Rechnung über die Höhe der Teilnahmegebühr. Die nächste Tagung findet am 11. und 12. November 2004 statt.

Außerdem wurden regionale Bezirksgruppen gebildet, die kostenfreie abendliche Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen anbieten:

• Bezirksgruppe Krefeld
• Bezirksgruppe Nord (Raum Hamburg)
• Bezirksgruppe Nürnberg
• Bezirksgruppe Ostwestfalen-Lippe (Herford)
• Bezirksgruppe Rhein-Main (Neu-Isenburg)
• Bezirksgruppe Stuttgart

Zusätzlich zur der alljährlich stattfindenden Tagung mit umfangreichen Referaten zu einem bestimmten Themengebiet, finden in den fünf Bezirksgruppen kostenlose Abendveranstaltungen statt. Jede einzelne Bezirksgruppe plant durchschnittlich drei bis fünf Veranstaltungen im Jahr zu aktuellenThemen. Durch die gute Verteilung im Bundesgebiet ist eine leichte Erreichbarkeit für alle interessierten Mitglieder möglich. Eine persönliche Einladung für das jeweilige Einzugsgebiet ist ein Service, den alle Mitglieder genießen.

In den Bezirksgruppen wird die Diskussion zu den einzelnen Fachvorträgen, sowohl mit dem Referenten, als auch mit den Kollegen, sehr intensiv genutzt.

Die angebotenen Themengebiete umfassen u.a. die Bereiche Rohstoffe, Formulierungen, Anwendungstechnik, gesetzliche Normen, Umweltaspekte sowie Qualitätsmanagement. So wird den Interessenten die Möglichkeit der fachbezogenen und beruflichen Weiterbildung gegeben.

Dabei begrenzt sich die Diskussion nicht nur auf die Fachvortragsveranstaltung, sondern setzt sich im Anschluss beim gemütlichenAusklang themenübergreifend fort. Erfahrungsaustausch zwischen „Alt und Jung”, sowie Pflege und Ausbau der persönlichen Kontakte sind angenehme Begleiterscheinungen.

Kooperationen:

In den letzten Jahren hat der VILF einige Kooperationen mit anderen Verbänden/Organisationen begonnen. Als Erstes ist hier die Zusammenarbeit mit dem GDCh/APi. Mit der Fachgruppe „Anstrichstoffe und Pigmente“ veranstalten die Bezirksgruppen Krefeld und Stuttgart ihre abendlichen Vortragsveranstaltungen gemeinsam.

Das Gleiche gilt für den französischen Kollegenverband AFTPVA. , mit dem ebenfalls gemeinsam Veranstaltungen durchgeführt werden. 2001 fand in Mulhouse im Elsaß eine Pulverlacktagung statt. Die nächste gemeinsame Veranstaltung ist für den Juni 2005 in Freiburg geplant.

Argumente, diesen Fachverband zu gründen, waren z.B. dass der VDI nach langen Verhandlungen keinen eigenen Fachbereich für „Farbe und Lack" gründen konnte, oder dass die Fachgruppe der „Körperfarben und Anstrichstoffe" des GDCh satzungsgemäß die Lackingenieure weder als Einzelmitglied, noch als Gruppe aufnehmen konnte.

Ergebnis des Treffens war, dass der Vorstand beauftragt wurde, eine Satzung zu erstellen und den Verband in das Vereinsregister eintragen zu lassen. Es folgten die Gründung der Bezirksgruppen des VILF in Stuttgart sowie in Köln durch Heinz Kempkens.

In der Satzung heißt es: „Der e.V. ist ein freiwilliger Zusammenschluss der Ingenieure des Lack- und Farbenfaches in Deutschland und hat satzungsgemäß die Förderung und Vertretung der fachlichen und rechtlichen Interessen sowie der gesellschaftlichen Belange seiner Mitglieder zum Zweck. Durch geeignete Maßnahmen und Einrichtungen soll weiterhin den Mitgliedern Gelegenheit gegeben werden, deren Wissen und Leistungsstand stets den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft und Technik anzupassen. Weiterhin wird der VILF unterstützend mitwirken, das Ansehen des Berufsstandes zu wahren und das kollegiale Einvernehmen seiner Mitglieder zu fördern. Darüber hinaus hat er die wichtige Aufgabe die fachliche Zusammenarbeit mit anderen Organisationen zu pflegen."

Der Gründungsvorstand des VILF bestand aus den Ingenieuren Walter Ortmann, Rolf Rademacher und Hans Mosbach. 1956 zählte der VILF 27 aktive Mitglieder. Schon 1956 wurde die erste Bezirksgruppe Krefeld/Düsseldorf gegründet. Hier fanden die ersten Vortragsveranstaltungen des VILF statt. 1966, zum 10jährigen Jubiläum des Bestehens des VILF, welches im alten „Krefelder Hof" begangen wurde, konnte der damalige Verbandsvorsitzende Karl Engelskirchen der Mitgliederversammlung die stolze Zahl von 174 Personen- und 11 Firmenmitgliedschaften präsentieren und über erfolgreiche Veranstaltungen der Bezirksgruppen Krefeld / Düsseldorf , Köln und Stuttgart berichten.

Nach schweren Zeiten mit zahlreichen Austritten von Mitgliedern ging es 1982 wieder bergauf. Den bereits 1962 bis 1964 aufgenommene Kontakt zum Kultusministerium in Düsseldorf wurde 1982 erfolgreich weitergeführt. Der Fortbestand der Fachausbildung im Fachbereich „Farbe + Lack" in Krefeld war gesichert, sowie die Ingenieurausbildung in Krefeld und Paderborn mit dem Abschluss „Dipl.-Ing." gesetzlich verankert.

Die Gespräche bezüglich der Zusammenarbeit mit anderen Organisationen zeigen weitere Früchte. Die Vorstände von GDCh/ APi und VILF haben sich im Oktober verständigt, zukünftig die Abendveranstaltungen in Krefeld, Hamburg und Stuttgart gemeinsam durchzuführen. Der bisherige 2. Vorsitzende Hans-Dieter Christian wurde im November auf der Mitgliederversammlung zum neuen 1. Vorsitzenden gewählt. Den zweiten Vorsitz übernahmen Uwe Seemann und Jürgen Heupel. Anlässlich unserer 2-tägigen Tagung konnten wir über 220 Teilnehmer aus dem In- und Ausland begrüßen.

Mit dem französischen Verband AFTPVA, dem Kollegenverband aus Frankreich, wurde in Mulhouse eine gemeinsame Pulverlacktagung durchgeführt. Dadurch, dass Englisch Konferenzsprache war, konnte sie von einem breiten Teilnehmerkreis aus dem europäischen Ausland genutzt werden. Die Aufnahme der Zusammenarbeit mit der Nürnberger Interessengemeinschaft Lack (NIL) erfolgte in diesem Jahr und seitdem finden gemeinsam organisierte Vortragsveranstaltungen im Nürnberger Raum statt. In der Stadthalle von Neu- Isenburg fand im November die jährliche Tagung des VILF statt, wobei ein Rekordzuspruch von 250 Zuhörern zu verzeichnen war.